В останні десятиріччя кордони між країнами перестали бути абсолютно непорушними, що відкриває досить великі можливості для подорожей, самореалізації, і, зрозуміло, заробляння грошей.
Нині багато хто цікавиться легальною роботою за кордоном, відповідно, можна знайти чимало пропозицій, серед яких здебільшого:
- робочі спеціальності, без строгих вимог до кандидатів (наприклад, знання мов);
- професії зі сфери медицини (медсестри);
- надання тих чи інших послуг (продавці, касири і т. д.).
Експерти підкреслюють, що, плануючи роботу за кордоном, слід максимально серйозно підходити до процесу підбору вакансій. Існують кілька правил, яких варто дотримуватися.
Звертайтесь до надійних компаній з працевлаштування
Головна порада, яку дають фахівці: шукайте пропозиції по роботі на спеціалізованих порталах, таких, як jobian.com, бо там гарантують результат.
Такі компанії не просто дають інформацію про можливе працевлаштування, а реально працевлаштовують. Їх діяльність, наприклад, не обмежується пошуком вакансії, вони займаються клієнтом, починаючи від його звернення, і до успішного працевлаштування на нову роботу за кордоном та допомагають підготувати всі необхідні документи.
Визначіться з фахом
Фахівці рекомендують підбирати роботу відповідно до своїх навичок і вмінь, а не йти на компромісні рішення на кшталт — рік попрацюю двірником, а потім перейду на іншу посаду. Звичайно, буває і так. Але краще буде витратити трохи більше часу і підібрати по-справжньому підходящу роботу, ніж постійно міняти в чужій країні місця роботи.
Проживання на додачу
Ця порада максимально практична: підбираючи вакансію з числа декількох, рівних за параметрами, краще надати перевагу тій, в якій пропонуються кращі умови в частині побуту. Тобто в пріоритеті має бути роботодавець, який надає працівникам житло, не кажучи вже про соціальний пакет, медичне обслуговування і т. д.
В яких країнах варто шукати працю
Фахівці рекомендують шукати працю в таких європейських країнах, як:
- Польща;
- Чехія;
- Італія;
- Німеччина;
- Литва;
- Естонія;
- Іспанія;
- Португалія;
- Хорватія.
У цих державах роботодавці зазвичай пропонують гідні умови праці й цілком адекватні зарплати.
Скільки заробляють у ЄС
Різноробітники в Європі заробляють від 500 євро в місяць «чистими». Кваліфікований персонал — 1000 євро. Офіціанти можуть заробляти вдвічі більше своєї офіційної зарплатні, одержуючи чайові, — відзначають експерти.
Ще один плюс: працівникам, які довели свої професійні якості, європейські компанії допомагають в оформленні трудових карт, дозволів на проживання і т. д., намагаючись таким чином затримати у себе в штаті цінних фахівців.
