Редакційна політика
Місія
«Репортер» – онлайн-медіа про найважливіші події Івано-Франківська та області, про активних, свідомих, небайдужих українців. Ми любимо ЗСУ і котиків.
Ми намагаємося бути корисними – і для читачів, і для рекламодавців. Читачам наші матеріали мають допомагати приймати рішення, давати нові знання, щонайменше розважати. Розміщення реклами в «Репортері» мусить допомагати рекламодавцям залучати до їхнього бізнесу ширшу аудиторію.
І все це разом означає, що наші інформаційні продукти, в першу чергу, мають бути якісними.
Ця Редакційна політика є обов’язковим нормативним орієнтиром для всієї команди видання «Репортер»: штатних редакторів, репортерів, фотокореспондентів, а також позаштатних авторів, колумністів та авторів на замовлення. Усі учасники творчого процесу зобов’язуються суворо дотримуватися стандартів точності, неупередженості, відокремлення фактів від оцінок, запобігати конфлікту інтересів та відкидати будь-які форми прихованого комерційного чи політичного тиску. Недотримання цих принципів є підставою для відхилення матеріалу від публікації або припинення співпраці.
Цінності
Професіоналізм – збереження довіри аудиторії, свобода висловлення, незалежність, відповідність тем суспільним інтересам, чесність і точність, неупередженість, захист вразливих груп, повага до приватності.
Без джинси – на сайті ми за жодних умов не розміщуємо зумисно прихованої реклами.
Недискримінація й толерантність – однакове ставлення до людей, незалежно від національності, статі, расової належності чи етнічного походження, релігії або вірувань, політичної чи громадянської приналежності, фізичних вад, віку чи сексуальної орієнтації, чи будь-яких інших особливостей.
Якісна комунікація з аудиторією – ми чуємо наших читачів, відповідаємо на конструктивні зауваження, визнаємо і публічно комунікуємо можливі помилки.
Новини, орієнтовані на людину – своїми публікаціями ми допомагаємо нашим читачам, показуємо способи розв’язання проблем, роз’яснюємо і надихаємо.
Правила роботи редакції
Щодня ми ставимо на сайт новини, статті, репортажі, фото й відеосюжети – прагнемо зібрати якомога повнішу картину новин, які стосуються мешканців Івано-Франківської області, та викласти найважливіше.
У своїй роботі «Репортер» дотримується Кодексу етики українського журналіста та журналістських стандартів:
- Точність
- Достовірність
- Повнота
- Баланс думок і точок зору
- Відокремлення фактів від думок та оцінок.
- Оперативність.
- Доступність.
Ми не використовуємо мову ворожнечі, уникаємо клікбейту, а між швидкістю та якістю обираємо якість.
Редакція застосовує обов’язкові протоколи підтвердження інформації перед оприлюдненням:
Інформація від анонімних джерел використовується лише у виняткових випадках, коли йдеться про високий суспільний інтерес, а розкриття особи загрожує безпеці, здоров’ю чи роботі джерела. Справжнє ім’я конфіденційного джерела обов’язково розкривається головній редакторці для верифікації мотивів. Факти, надані анонімно, мають бути підтверджені щонайменше двома незалежними джерелами або офіційними документами.
Посилаючись на опитування та цифри, редакція завжди вказує замовника, організацію-виконавця, методологію, вибірку та похибку дослідження. Журналісти самостійно перевіряють першоджерела релізів і звітів, уникаючи маніпулятивних інтерпретацій кореляцій як доведених фактів.
Фото- та відеоматеріали, взяті з відкритих джерел, соціальних мереж чи телеграм-каналів, проходять обов’язкову перевірку на автентичність. Заборонено публікацію візуальних матеріалів, що викликають підозру монтажу, штучної генерації або застарілої хронології без маркування.
Також ми поважаємо недоторканність приватного життя й не порушуємо її без достатніх на те підстав, обумовлених суспільною важливістю інформації.
«Репортер» проти дискримінації через расу, мову, стать, націю, релігію тощо. У своїх матеріалах ми зазначаємо відповідні ознаки героїв публікацій лише тоді, коли це необхідно для розуміння контексту.
В разі неточності або помилки редакція завжди готова визнати її та виправити. Якщо помилка не впливає на зміст (наприклад, неправильне написання імені), виправлення робиться без додаткової примітки.
Якщо помилка є суттєвою і змінює зміст матеріалу, редакція не лише виправляє текст, а й додає на початку або в кінці публікації чітку примітку «Виправлено» із зазначенням того, що саме і коли було змінено. Читачі можуть повідомити про помічені помилки, написавши на нашу офіційну пошту gazeta@report.if.ua або у приватні повідомлення наших соцмереж.
У разі незгоди з рішенням редакції щодо скарги, читачі можуть звернутися зі скаргою до Комісії з журналістської етики.
Редакція «Репортера» успішно пройшла самооцінювання за міжнародними стандартами Journalism Trust Initiative (JTI). Ознайомитися з нашим офіційним Звітом про прозорість можна за цим посиланням.
Під час оперативних нарад журналісти «Репортера» самі пропонують ідеї для матеріалів, які цікаві їм та читачам, а також завжди можуть відмовитися від пропозицій керівництва, навіть не пояснюючи причин. Редакція вважає, що розробити й викласти нав’язану тему якісно – неможливо.
Процес публікації координується керівництвом редакції. Автори відповідають за збір фактів та точність тексту, випусковий редактор здійснює первинну перевірку. А остаточне рішення про публікацію матеріалів та їхню відповідність стандартам ухвалює Головна редакторка.
«Репортер» не відповідає за пости й коментарі своїх журналістів, які вони висловлюють на особистих сторінках у соцмережах. Натомість просить ретельно підходити до поширення контенту, поводитись цивілізовано й не забувати, що читачі часто асоціюють їхні думки з позицією онлайн-видання «Репортер».
«Репортер» завжди маркує рекламні матеріали відповідним написом – «На правах реклами».
Редакція «Репортер» діє в інтересах суспільства та суворо уникає конфлікту інтересів. Журналісти не мають права висвітлювати теми, пов’язані з їхніми особистими чи сімейними бізнес-інтересами або політичною діяльністю.
Наявність офіційних угод про висвітлення діяльності органів місцевого самоврядування (міської ради) жодним чином не впливає на об’єктивність, незалежність редакційних рішень та право медіа публікувати критичні матеріали.
Процедура декларування та врегулювання конфлікту інтересів:
Якщо журналіст, редактор чи позаштатний автор має реальний, потенційний або уявний конфлікт інтересів (особисті зв’язки з фігурантами публікації, родинні або комерційні відносини з бізнесом чи посадовцями, участь у виборчих процесах), він зобов’язаний негайно повідомити про це головну редакторку до початку збору матеріалу. Залежно від характеру зв’язку, редакція застосовує один із механізмів:
повний перерозподіл теми іншому незалежному автору;
самовідвід залученої особи від прийняття будь-яких редакційних рішень щодо тексту;
- відкрите розкриття зв’язку (дисклеймер) у тексті публікації, якщо досвід автора є суттєвим для суспільного інтересу, але потребує абсолютної прозорості перед читачем.
Ми відповідальні перед своїми читачами та цінуємо їхню довіру.
Політика гендерної рівності та інклюзії
«Репортер» дотримується принципів гендерної рівності, різноманітності та інклюзії, а також уникає дискримінації – як серед працівників редакції, так і серед героїв публікацій.
Ми не допускаємо проявів дискримінації через: гендерну роль, вік, стать, інвалідність, шлюб і цивільне партнерство, вагітність, материнство, расу (включаючи колір шкіри, національність, етнічне або національне походження), релігію або переконання.
Редакція охоче береться висвітлювати теми для сприяння гендерній рівності.
Редакція здійснює пост-модерацію коментарів користувачів на сторінках сайту та в офіційних соцмережах. Коментарі, що містять мову ворожнечі, заклики до насильства, образи чи комерційний спам, будуть видалені модераторами після їх виявлення.
Засади найму та формування команди:
Онлайн-видання «Репортер» дотримується принципу рівних можливостей та прозорого відбору при формуванні колективу й залученні авторів.
Оголошення про відкриті вакансії публікуються відкрито на ресурсах медіа та профільних майданчиках із чітким описом посадових вимог і критеріїв оцінки.
Оцінка кандидатів базується виключно на їхньому професійному досвіді, володінні стандартами журналістики, грамотності та портфоліо.
Редакція категорично відкидає будь-яку пряму чи непряму дискримінацію за ознаками статі, віку, раси, сексуальної орієнтації, стану здоров’я чи інвалідності, політичних поглядів, наявності статусу ВПО чи ветерана.
Процес найму координується головною редакторкою та затверджується директором видання.
Навчання редакції, підвищення кваліфікації та медіаправо:
Використання штучного інтелекту
Усі створені ШІ ілюстрації на «Репортері» супроводжуються відповідним написом: «Зображення згенероване ШІ».
Штучний інтелект може використовуватись для розшифровки аудіо або відео записів.
Штучний інтелект може використовуватись для формування заголовків і рерайту текстів.
Штучний інтелект може використовуватись для генерації ідей для матеріалів.
Відповідальною особою за впровадження, дотримання та регулярне оновлення цієї Редакційної політики є Головна редакторка онлайн-медіа “Репортер” Ольга Суровська (контактний email: surovska.olya@gmail.com).