ВСІ НОВИНИ

Роботодавець зобов’язаний відпускати присяжного в суд, коли це потрібного. До того ж, присяжного не можуть звільнити чи перевести на іншу роботу без їхньої згоди. А ще, за роботу в суді передбачена грошова винагорода.