Франківський апеляційного суд підтвердив правомірність дій Управління Держпраці в Івано-Франківській області, яке наклало штрафні санкції за допуск працівника до роботи без належного оформлення трудових відносин.
У фізичної особи – підприємця, що надає послуги мобільного харчування, виявили порушення ч. 3 ст.24 КЗпП України в частині допуску працівниці до роботи без належного оформлення із нею трудових відносин. А також ч.2 ст. 30 ЗУ «Про оплату праці», ч.2 ст. 265 КЗпП України, пише пресслужба управління держпраці.
На підприємця винесли постанови, якими наклали штраф у розмірі 111 690 гривень та 3 723 гривні.
Не погодившись з цим рішенням, підприємець звернувся з адміністративним позовом до Івано-Франківського окружного адміністративного суду із вимогою скасувати постанову. У суді відмовили позивачу. Той подав апеляцію, але рішення не змінили.
