Гроші

На Прикарпатті роботодавці можуть отримати допомогу по частковому безробіттю

Google+ Pinterest LinkedIn Tumblr
Обласний центр зайнятості прийняв 353 рішення щодо надання роботодавцям допомоги по частковому безробіттю. Це стане суттєвою підтримкою для 2980 працівників, які втратили частину заробітної плати внаслідок вимушеного зупинення (скороченням) діяльності внаслідок карантину.

Служба зайнятості Прикарпаття нагадує, що право на отримання допомоги по частковому безробіттю мають роботодавці з числа суб’єктів малого та середнього бізнесу, які зупинили або скоротили діяльність через карантин та сплачували ЄСВ упродовж шести місяців, які передують даті зупинення чи скорочення діяльності, пише “Репортер” з посиланням на пресслужбу ІФ ОДА.

Роботодавець повинен протягом 30 календарних днів з дня зупинення (скорочення) діяльності, звернутися до філії обласного центру зайнятості або міського центру зайнятості, за місцем реєстрації його як платника єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та подати:

  1. Заяву на отримання допомоги, написану у довільній формі, в якій, зокрема, зазначається інформація про належність роботодавця до суб’єктів малого або середнього підприємництва відповідно до Господарського кодексу України та до якої додаються засвідчені роботодавцем копії підтвердних документів щодо середньої кількості працівників та доходу роботодавця за календарний рік, що передує року подання до центру зайнятості документів;
  2. Засвідчену роботодавцем копію наказу із зазначенням дати початку зупинення (скорочення) діяльності;
  3. Відомості про працівників в яких виникло право на допомогу по частковому безробіттю;
  4. Довідку про сплату єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за останні шість місяців, що передують даті зупинення (скорочення) діяльності видану ДПС.

Право на допомогу мають застраховані особи, з якими роботодавцем оформлено трудові відносини (крім осіб, які отримують пенсію та працюють у роботодавця за сумісництвом).

Допомога по частковому безробіттю на період карантину встановлюється за кожну годину на яку працівникові було скорочено тривалість робочого часу із розрахунку 2/3 тарифної ставки (окладу), та не може перевищувати розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на 2020 рік, у розмірі 4723 грн.

Рішення щодо виплати допомоги по частковому безробіттю на період карантину приймає обласний центр зайнятості на підставі документів, визначених законодавством.

Пакет документів надається до служби зайнятості одним із зручних способів: у скриньку, розміщену на вході центру зайнятості/філії (оригінал); поштовим відправленням (оригінал); на e-mail центру зайнятості/філії (у форматі скан-копії).

Читайте «Репортер» у Telegram – лише якісні новини та цікаві статті у вашому телефоні
Донат
Читайте «Репортер» у  Telegram та Instagram  – лише якісні новини та цікаві статті у вашому телефоні
 

Comments are closed.