Соціум

Як поводитися в колективі під час працевлаштування на нове місце роботи

Google+ Pinterest LinkedIn Tumblr

Перехід на нову роботу – це завжди стрес, незалежно від досвіду і професіоналізму співробітника. Важливо не тільки швидко освоїти свої обов’язки, а й правильно вписатися в колектив. Для цього в хороших компаніях передбачена спеціальна програма адаптації, а базові рекомендації допоможуть вибрати правильну стратегію поведінки, щоб побудувати гармонійні стосунки з колегами, що допоможе швидко освоїтися на новому місці та працювати в комфортних умовах.

 Як поводитися в колективі під час працевлаштування на нове місце роботи

Підготовка перед першим робочим днем

Перед першим робочим днем варто постаратися якомога більше дізнатися про компанію:

  • історія;
  • місія;
  • цінності;
  • основні проєкти;
  • клієнти.

Це допоможе краще зрозуміти корпоративну культуру, а також дасть теми для розмов із колегами. Усю необхідну інформацію можна знайти в мережі – на офіційному сайті або ж у новинах.

Перші дні на новому місці

Психологічна підготовка не менш важлива, ніж професійна. Перше враження формується з перших хвилин, тому важливо бути впевненим у собі та доброзичливим. Варто дотримуватися й низки правил:

  • приходити вчасно – це продемонструє серйозне та відповідальне відношення, тож краще прийти на 5-10 хвилин раніше, ніж запізнитися;
  • зберігати ввічливе і доброзичливе ставлення – навіть у напруженій обстановці важливо зберігати спокій, посміхатися, постаратися запам’ятати імена колег і встановити дружні контакти;
  • слухати більше, ніж говорити – корисно записувати всі поради та рекомендації, а головне ставити запитання, щоб швидше освоїтися і уникнути помилок.

Не варто боятися проявляти ініціативу і знайомитися. Для цього потрібно лише представитися, розповісти трохи про себе, а також вибрати кілька універсальних тем для розмов. Не варто проявляти надмірну нав’язливість, важливо вміти знайти баланс між відкритістю та вмінням тримати дистанцію.

Участь в адаптаційний програмі

Протягом першого місяця новому співробітнику важливо продемонструвати себе виключно з найкращого боку. У хороших компаніях новачок отримує наставника, який детально ознайомить його з нормами і правилами, а також допоможе освоїти робочі процеси. Протягом періоду навчання важливо:

  • уважно слухати і спостерігати;
  • показувати свою готовність до навчання та розвитку;
  • своєчасно виконувати поставлені завдання;
  • приймати й аналізувати критику;
  • вносьте зміни у свою роботу на основі отриманих зауважень.

Проактивна поведінка і готовність брати на себе відповідальність – важливі якості успішного співробітника. Можна сміливо проявляти ініціативу, пропонувати ідеї та рішення, але при цьому зважати на думку більш досвідчених колег. Це допоможе швидко адаптуватися і досягти успіху на новому місці роботи.

На правах реклами

Донат
Читайте «Репортер» у  Telegram та Instagram  – лише якісні новини та цікаві статті у вашому телефоні
 

Comments are closed.