Підліток, який загинув через падіння з дев’ятого поверху новобудови у Поляниці, разом із другом знайшов оголошення про підробіток в інтернеті. Це перший випадок травмування чи загибелі неповнолітнього працівника на робочому місці, який зафіксували в управлінні Держпраці в області у 2026 році.
Що відомо про будівництво у Поляниці, за яких умов до роботи можуть допускати неповнолітніх та чи перевіряють роботодавців — у матеріалі Суспільного.
Читайте: На будівництві в Поляниці загинув 16-річний хлопець
16-річний житель Верховинського району, учень 10 класу, на будівництві підробляв різноробочим. У перший робочий день під час прибирання на дев’ятому поверсі він наступив на лист пінопласту, яким прикрили відкриту вентиляційну шахту. Хлопець провалився та впав на бетонну поверхню другого поверху, — розповіла речниця поліції області Анна Сосяк.
З її слів, від отриманих травм хлопець помер 5 квітня в реанімації Івано-Франківської обласної дитячої клінічної лікарні. Поліція затримала 34-річного уродженця Тернопільської області, працівника будівельної фірми, який відповідав за дотримання вимог охорони праці.
Він не організував захисне огородження небезпечних зон, зокрема і вентиляційних шахт, і не перекрив внутрішній проріз на висоті. Крім того, будівництво на висоті — це роботи з підвищеною небезпекою, і допускати до таких робіт неповнолітніх заборонено, — каже Анна Сосяк.
Співробітнику будівельної компанії оголосили підозру у порушенні правил безпеки, що спричинило загибель людини за ч. 2 ст. 272Кримінального кодексу України. Суд обрав йому запобіжний захід — домашній арешт.
Досудове розслідування триває. Правоохоронці зʼясовують усі обставини трагедії та перевіряють причетність інших людей до порушення вимог охорони праці, — додає Анна Сосяк.
На жаль, у мене немає інформації, нічим не зможу допомогти, — сказали в телефонній розмові.
Телефонували також за номером на офіційному сайті фірми. Там відповіли, що некомпетентні говорити про цю ситуацію і відмовилися надати контакти керівництва фірми. Номер телефону компанії, вказаний на порталі Youcontrol, — поза зоною досяжності.
На жаль, в нашій країні зараз є така прикра тенденція, що роботодавці не повідомляють нам про настання нещасного випадоку, ну і самі потерпілі не звертаються. Тут є дуже багато нюансів, починаючи від того, що люди не знають, що мають комусь повідомляти, і закінчуючи тим, що роботодавець приховує з тих чи інших причин, бо боїться, напевно, відповідальності, — говорить Руслан Андрусяк.
Заступниця керівника відділу з питань праці західного напрямку управління інспекційної діяльності в області Наталія Безклуба говорить, що під час воєнного стану управління може перевіряти роботодавців тільки після звернень громадян.
Протягом минулого року ми здійснили 33 заходи, під час яких вивчали використання праці неповнолітніх, і за результатами цих перевірок було виявлено одного неоформленого неповнолітнього працівника. Цього року ще таких порушень інспектори праці не зафіксували, — каже Наталія Безклуба.
Вона додає, що роботодавці мають право офіційно наймати неповнолітніх, але за певних умов.
Допускається праця з 14 років, але тоді необхідний дозвіл батьків, а також дозвіл Служби у справах дітей. З 15 до 16 — потрібен тільки дозвіл одного з батьків. З 17 років він може працювати собі. Просто для них є окремі додаткові гарантії: збільшена відпустка, скорочений робочий час ну і обмеження згідно із законом України про охорону праці. На важких роботах, підземних, зі шкідливими умовами теж не можуть працювати неповнолітні, — розповідає Наталія Безклуба.
