Лікарняний під час відсторонення від роботи через відмову від COVID-вакцинації не оплачуватимуть.
Про це повідомили в управлінні охорони здоров’я Івано-Франківської міської ради з посиланням на Фонд соціального страхування, пише Репортер.
Виплата не здійснюється за ті дні тимчасової непрацездатності, які збігаються з днями відсторонення від роботи. Відсторонення від роботи працівників має убезпечити інших співробітників, відвідувачів, учнів, студентів від зараження та подальшого поширення коронавірусної інфекції.
«Відмова від щеплень за відсутності абсолютних протипоказань наражає на небезпеку оточуючих», – йдеться в повідомленні.
Відтак допомога по тимчасовій втраті працездатності у вказаному випадку не фінансується. Відповідно до законодавства, лікарняні мають компенсувати заробіток застрахованої особи, втрачений за час лікування. У разі відсторонення від роботи і припинення виплати зарплати працівника факт втрати заробітку через хворобу або травму в такий період відсутній.
Нагадаємо, примусовій протиковідній вакцинації підлягають працівники центральних органів виконавчої влади та їх територіальних органів, місцевих держадміністрацій, освітяни. Виключенням є особи, які мають абсолютні протипоказання для вакцинації та надали відповідний медвисновок.
До теми: Вірус довідок не просить. Як на Прикарпатті вакцинують від COVID-19
Тим часом Профспілка працівників освіти і науки України просить відкласти на місяць відсторонення від роботи вчителів, які не отримали COVID-щеплення.
Про це йдеться на сайті об’єднання. Профспілка посилається на дотримання норм статті 32 Кодексу законів про працю України (КЗпП) про повідомлення працівників про зміну істотних умов праці не пізніше ніж за два місяці.
«Складна ситуація утворилася з відстороненням від роботи працівників закладів освіти, які відмовляються або ухиляються від проведення таких обов’язкових профілактичних щеплень проти СОVID-19. Хоча кількість освітян, які приймають рішення вакцинуватися, щоденно збільшується», – йдеться в повідомленні.
У Профспілці вважають, що відсторонення від роботи вже з 8 листопада може спричинити порушення вимог щодо створення необхідних умов для перебігу освітнього процесу, обслуговуванння, котелень, харчоблоків, охорони будівель, унеможливлення заміни відсутніх педагогів тощо.
Профспілка працівників освіти і науки України вважає, що необхідно терміново внести зміни до наказу МОЗ України № 2153 та до пункту 41-6 постанови Кабінету Міністрів України № 1236 щодо перенесення термінів їх реалізації не раніше 8 грудня.
