Кабінет Міністрів України своїм розпорядженням від 16.11.2016 рекомендував графік перенесення робочих днів у 2017 році з урахуванням встановлених законом святкових і неробочих днів в Україні.
Текст розпорядження Кабміну, який традиційно розроблявся Мінсоцполітики, було затверджено на останньому засіданні Кабміну.
Згідно із законом подібні перенесення робляться «з метою створення сприятливих умов для використання святкових та неробочих днів, а також раціонального використання робочого часу».
За загальним правилом, враховуючи положення статті 73 Кодексу законів про працю України, у 2016 році на підприємствах, в установах, організаціях робота не проводитиметься у такі святкові дні і дні релігійних свят:
- 1 січня – Новий рік (неділя);
- 7 січня – Різдво Христове (субота);
- 8 березня – Міжнародний жіночий день (середа);
- 16 квітня – Пасха (неділя);
- 1 і 2 травня – День міжнародної солідарності трудящих (понеділок, вівторок);
- 9 травня – День Перемоги (вівторок);
- 4 червня – Трійця (неділя);
- 28 червня – День Конституції України (середа);
- 24 серпня – День незалежності України (четвер);
- 14 жовтня – День захисника України (субота).
Відповідно до статті 67 КЗпП , якщо святковий або неробочий день збігається з суботою або неділею, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого.
Згідно з розпорядженням Кабінету Міністрів України від 16.11.2016 “Про перенесення робочих днів у 2017 році”, 8 травня також буде вихідним днем, утворюючи чотириденні канікули з 6 по 9 травня. Так само утворюється чотири вихідні дні для святкування Дня незалежності (з 24 по 27 серпня). Вихідні дні 8 травня та 25 серпня доведеться відпрацьовувати по суботах 13 травня та 19 серпня відповідно.
Варто зауважити, що графіки вихідних днів розраховані для працівників з 5-денним робочим тижнем.
