Політика

У Яценюка — кадровий голод?

Google+ Pinterest LinkedIn Tumblr

Цікавим запитанням для експертів та випробуванням для лідера нового громадсько-політичного руху було те, кого саме візьме з собою «на фронт» Арсеній Яценюк. На інтернет?сайті «Фронту змін» наразі вже позначені три керівника регіональних організацій громадської організації. А саме керівники обласних організацій в Чернівцях, Львові та Івано-Франківську. Івано-Франківську обласну організацію «Фронту змін» очолив Володимир Шкварилюк, заступник голови ОДА з економічних питань, колишній банкір.

«За кулуарною інформацією, В.?Шкварилюка на керівну посаду в обласній організації «Фронту змін» лобіювали снятинські бізнесмени брати Шувальські та ряд інших снятинсько-чернівецьких політико-фінансових груп», — стверджують місцеві інтернет-ресурси. Бабло знову перемагає…?

А в місцевих експертних колах вже жартують, що Володимира Шкварилюка було би відповідніше призначити не лідером обласного «фронту», а щонайбільше — головним бухгалтером або інтендантом того «фронту», позаяк він має репутацію політика (тобто чиновника) обережного і «пластичного», малоініціативного і кон’юнктурного, такого, який вміє тримати «ніс за вітром». Якось не в’яжеться такий стиль з «фронтовою» назвою перспективної проєвропейської політичної сили. Невже знову неадекватні кадрові «пас’янси» зведуть нанівець довгоочікуваний дебют насправді перспективної політичної сили? Питання, як то кажуть, риторичне.

За коментарем щодо параметрів та критеріїв, за якими у «Фронті» підбирають регіональні кадри, ми звернулися в київський офіс громадської організації. Голова прес?служби «Фронту змін» Павло Кучер з цього приводу пояснив кореспондентові «Репортера», що про жодне призначення керівника обласної організації наразі не йдеться: «На даний момент ми створюємо громадську організацію Ініціатива Арсенія Яценюка «Фронт змін». Відповідно, є координатори організацій в областях. Це ті люди, які поділяють наші погляди і принципи. Ініціатором організації «Фронту змін» може бути людина, яка здатна зорганізувати організаційні та людські ресурси. Проте надалі в роботі громадської організації, а зрештою й партії, в яку ми колись перетворимося, безумовно буде йтися про дотримання принципу виборності та конкурентності».