Кабінет міністрів ухвалив постанову, згідно з якою оклад керівника не може перевищувати середню зарплату працівників медзакладу більш як на 60%.
Також керівники будуть зобов’язані диференціювати рівень зарплати працівників з урахуванням їхньої кваліфікації та умов роботи. Про це повідомляє Репортер з посиланням на пресслужбу Кабміну.
Відповідну постанову уряд ухвалив 15 грудня. Вона набуває чинності з 1 січня наступного року.
Сьогодні розмір посадового окладу керівника може до 10 разів перевищувати мінімальний посадовий оклад лікарського складу колективу. Така ситуація демотивує колектив працювати далі, – сказав на засіданні міністр охороно здоров’я Віктор Ляшко. – Тому тепер керівники закладів охорони здоров’я будуть мотивовані вживати заходів для підвищення заробітної плати своїм працівникам.
